Teammanager Energie En Circulariteit

Samenvatting

De Gemeente Hengelo zoekt een Teammanager Energie en Circulariteit die als verbindende en daadkrachtige leidinggevende fungeert. De rol vereist een nieuwsgierige en organisatiesensitieve aanpak, waarbij de teammanager de schakel is tussen operationele werkzaamheden en de bestuurlijke koers van de gemeente. De teammanager is verantwoordelijk voor de resultaten van het team, HR-taken en de integrale samenwerking binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het realiseren van de te behalen resultaten door het team.
• HR-verantwoordelijk, inclusief het voeren van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken, begeleiding van verzuim en het aanpakken van personele situaties.
• Stimuleren van eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.
• Vertalen van strategische visie naar operationele processen.
• Adviseren en fungeren als sparringpartner voor de afdelingsmanager en medewerkers.
• Opdrachtgever voor projecten in tactische en operationele processen.
• Beheren van strategische personeelsontwikkeling, formatie, bezetting en begroting van het team.
• Balans vinden tussen ambities en capaciteit, met aandacht voor werkdruk en medewerkerswelzijn.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in het vakgebied energie en circulariteit.
• Organisatiesensitief, met begrip van besluitvormingsprocessen in een politieke omgeving.
• Duidelijke en ervaren leidinggevende die medewerkers op een attente manier aanspreekt.
• Nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij de werkzaamheden en medewerkers.
• Leiderschap tonen, prioriteiten stellen en daadkrachtig optreden.
• Flexibele leidinggevende stijl die is afgestemd op de situatie en het team.
• Humor en relativeringsvermogen om werkplezier te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot €7.253,- (schaal 12, op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor flexibele inzet.
• Aanvullend betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke 9 weken.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• Professionele groeimogelijkheden, zoals interne trainingen en coaching.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Dagelijks vers fruit van lokale ondernemers en een inspirerende werkomgeving in het moderne stadhuis van Hengelo.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ambities voor voortdurende ontwikkeling. De gemeente waardeert diversiteit onder medewerkers en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De afdeling Openbare Ruimte & Omgeving bestaat uit drie teams, waaronder het team Energie & Circulariteit, dat zich richt op innovatie en duurzaamheid in Hengelo. Het team bestaat uit circa 25 gedreven medewerkers met verschillende niveaus van ervaring en expertise.