Teamleider Fysiek En Technisch Beheer

Samenvatting

Als Teamleider Fysiek en Technisch Beheer bij de gemeente Deventer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vakspecialisten die zich inzetten voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en zorgt voor een integrale uitvoering van beheer, financiën en techniek. Je coacht en motiveert je team, stimuleert hun ontwikkeling en waarborgt samenwerking binnen en buiten het team. Je bent ook betrokken bij calamiteiten en werkt samen met andere teamleiders en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van vakspecialisten in de fysieke leefomgeving.
• Verbinden van verschillende disciplines binnen het team en zorgen voor integrale uitvoering van beheer, financiën en techniek.
• Coachen en motiveren van medewerkers, en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete opdrachten en toezicht houden op voortgang en kwaliteit.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de bedrijfsvoering van het team en bijdragen aan procesverbetering.
• Beschikbaar zijn tijdens calamiteiten en operationele ondersteuning bieden aan medewerkers.
• Samenwerken met collega-teamleiders en vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Kennis van processen binnen het vakgebied, zoals wegen, groen, riool en installatietechniek.
• Affiniteit met assetmanagement in de fysieke leefomgeving.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Aantoonbare kennis van proces- en verandermanagement en budgetbeheer.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 (schaal 12) op basis van een werkweek van 32-36 uur.
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer van meer dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en werken op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare en duurzame buitenruimte. Met een focus op samenwerking, eigenaarschap en innovatie, werkt de gemeente aan de toekomst van de stad en haar dorpen. De organisatie waardeert betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht, en biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan de gemeenschap.