Teamleider Cyclisch Beheer

Samenvatting

De SWO zoekt een Teamleider Cyclisch Beheer voor het team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte, waaronder groen, wegen, riolering en openbare verlichting. De teamleider is verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team, het behalen van doelen en het stimuleren van persoonlijke en teamontwikkeling. De rol vereist een coachende leiderschapsstijl en het vermogen om strategische plannen om te zetten in tactische en operationele doelen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en het behalen van gestelde doelen.
• Stimuleren van persoonlijke- en teamontwikkeling door regelmatig in gesprek te gaan met medewerkers.
• Vertaalslag maken van strategische plannen naar tactische en operationele doelen.
• Opstellen van een teamplan en zorgdragen voor een planmatige aanpak van beheer en standaardisatie.
• Kwaliteitsbewaking van informatie en werkprocessen.
• Fungeren als schakel tussen medewerkers, netwerkmanagers en directie.
• Deelnemen aan netwerkoverleggen en bijdragen aan gezamenlijke opgaves.
• Optreden als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in leidinggeven aan operationele processen, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met het vakgebied openbare ruimte.
• Kennis van projectmatig werken.
• Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.
• Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen.
• Coachende leiderschapsstijl met focus op verbinding en vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals.
• De functie is ingedeeld in schaal 11, met een bruto maandsalaris tot € 6072,- bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 oktober 2024).
• Inschaling op basis van ervaring.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie werkt vanuit een nieuwe sturingsfilosofie, waarbij de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap centraal staan. Het team Cyclisch Beheer bestaat uit 29 collega's en heeft een professionele, open werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.