Tactisch Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid – Tijdelijk

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een tactisch beleidsmedewerker sociale zekerheid voor een tijdelijke functie. De rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de sociale zekerheid, met een focus op re-integratie en de arbeidsmarktregio. De medewerker werkt samen met collega’s en externe partners om de impact van beleid op inwoners te maximaliseren. Dit gebeurt binnen een team dat zich bezighoudt met inkomensondersteuning, armoede, schuldhulpverlening, sociale werkvoorziening en re-integratie.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar beleid en implementatie.
• Focus op de nieuwe re-integratieverordening en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
• Fungeren als schakel tussen strategisch en operationeel beleid.
• Informeren en adviseren van de wethouder en beantwoorden van vragen van de gemeenteraad.
• Schrijven van college-, beleids- en raadsvoorstellen.
• Ontwikkelen en evalueren van beleid in samenwerking met de uitvoering.
• Onderhouden van netwerken met maatschappelijke partners.
• Deelname aan weekstarts en inhoudelijke afstemmingen met collega’s en partners.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring binnen het sociaal domein en sociale zekerheid is een pré.
• Proactieve, sociale en resultaatgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve, schrijf- en adviesvaardigheden.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en met externe organisaties.
• Ervaring met projectmatig werken en bekendheid met de P&C cyclus van gemeenten en budgetbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.520 en €6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• De functie is voor minimaal 32 uur per week en heeft een looptijd van 1 jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers centraal staat. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en gelooft dat verschillen de organisatie versterken. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan.