Tactisch Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een tactisch beleidsmedewerker sociale zekerheid die zich richt op re-integratie en de arbeidsmarktregio. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het team beleid Sociale Zekerheid, dat samenwerkt met regiogemeenten in het Heuvelland. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleid en onderhoudt contacten met maatschappelijke partners. Je werkt in een dynamische omgeving waar politieke en maatschappelijke belangen samenkomen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en evalueren van beleid binnen de sociale zekerheid, specifiek gericht op re-integratie en arbeidsmarktregio.
• Informeren en adviseren van de betrokken wethouder en beantwoorden van vragen van de gemeenteraad.
• Schrijven van college-, beleids- en raadsvoorstellen.
• Coördineren van afstemming met interne en externe partijen, waaronder partnerorganisaties en wethouders.
• Actief deelnemen aan weekstarts en inhoudelijke afstemmingen met collega’s.
• Onderhouden van een netwerk met maatschappelijke partners en betrokkenen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur in het sociaal domein en sociale zekerheid.
• Uitstekende communicatieve, schrijf- en adviesvaardigheden.
• Proactieve, sociale en resultaatgerichte houding.
• Ervaring met projectmatig werken en bekendheid met de P&C cyclus van gemeenten en budgetbeheer.
• Vermogen om in complexe situaties met verschillende belangen rustig en oplossingsgericht te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4.520 tot €6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• De functie is voor minimaal 32 uur per week en is tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot een vast contract.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving, waar diversiteit wordt gewaardeerd. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken, van elkaar te leren en in mogelijkheden te denken. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met als doel de stad en haar inwoners te verbeteren.