Strategisch Beleidsadviseur Informatiehuishouding

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Informatiehuishouding. Deze functie is gericht op het professionaliseren van de informatiehuishouding binnen de gemeente, met een sterke focus op digitale transformatie en informatievoorziening. De rol vereist het ontwikkelen van beleid, advisering aan bestuur en management, en het vertalen van maatschappelijke en juridische ontwikkelingen naar concrete beleidskaders.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en actualiseren van het strategisch beleidskader voor de gemeentelijke informatiehuishouding, met aandacht voor wetgeving, bestuurlijke ambities en organisatorische ontwikkeling.
• Beleidsadvisering: Adviseren van bestuur, directie en management over beleidskeuzes, maatschappelijke ontwikkelingen en risico's op het gebied van informatiehuishouding.
• Beleidsvoorbereiding voor nieuwe wetgeving: Analyseren van gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en vertalen naar beleidsvoorstellen en uitvoeringskaders.
• Monitoring en evaluatie van beleid: Monitoren van de werking van vastgesteld beleid, evalueren van effectiviteit en voorstellen doen voor actualisatie of bijstelling.
• Externe vertegenwoordiging: Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke beleidsnetwerken en bijdragen aan de ontwikkeling van landelijke kaders en standaarden.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Informatiekunde, Informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en informatievoorziening binnen een publieke organisatie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding, archivering, digitale informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met organisatiebrede verander- en verbetertrajecten.
• Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een toegankelijk team van 38 IV-collega’s.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en uitbreiding van kennis.
• Een werkweek van 32-36 uur.
• Functieschaal 12, met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een groeiende organisatie die zich richt op digitale transformatie en informatievoorziening. De organisatie hecht waarde aan een duidelijke koers in informatiehuishouding, waarbij maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen een belangrijke rol spelen. De gemeente biedt een dynamische en collegiale werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen.