Specialist Bpr

Samenvatting

De Gemeente Dongen zoekt een Specialist BPR voor een functie van 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe vraagstukken binnen de Burgerlijke Stand en het Internationaal Privaatrecht. Je werkt in een team van zeven collega's en richt je op zowel de dienstverlening aan de balie als de backoffice-taken, waaronder het beoordelen van brondocumenten vanuit het buitenland en kwaliteitsmonitoring.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe vraagstukken binnen de Burgerlijke Stand en het IPR.
• Accuraat verwerken van ingewikkelde mutaties en actualiseringen in de BRP.
• Bewaken van de kwaliteit van gegevens, inclusief adresonderzoeken en kwaliteitscontroles.
• Ondersteunen van collega's en fungeren als vraagbaak voor wet- en regelgeving.
• Aanleggen van persoonslijsten en verzorgen van berichtenverkeer.
• Behandelen van verzoeken om correcties en opmaken van besluiten in complexe zaken, zoals naturalisaties.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij onafhankelijke bezwarencommissies of de Rechtbank indien nodig.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken.
• Een afgeronde opleiding in Burgerzaken (bijvoorbeeld BA-BZ, MLO-BZ of een diploma publieksacademie).
• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van burgerzakenprocessen en relevante wet- en regelgeving, inclusief de Wet BRP en bijbehorende circulaires.
• Ervaring met de Kwaliteitsmonitor en het oplossen van fouten.
• Ervaring met de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP.
• Coachende vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Zelfstandige werkhouding en discretie in omgang met gevoelige informatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen de €3.524 en €5.033 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, met een mogelijke arbeidsmarkttoelage. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, en een telefoon voor privégebruik. Er is ruimte voor hybride werken en flexibele werktijden. De gemeente investeert in opleidingen en cursussen en biedt een pensioenregeling via het ABP. De samenwerking begint met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor samenwerking, korte lijnen en een pragmatische werkomgeving. De organisatie stimuleert leren en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen. De gemeente is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening aan haar inwoners.