Senior Wijkcoach Oggz

Samenvatting

Als Senior Wijkcoach OGGZ ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van Rotterdammers met meervoudige problematiek, waaronder psychische of psychiatrische uitdagingen. Je werkt samen met GGZ-specialisten en biedt tijdelijke maatschappelijke ondersteuning. Je stelt integraal plannen van aanpak op in samenwerking met cliënten en hun gezinnen, en fungeert als casusregisseur. Je onderzoekt de zelfredzaamheid van cliënten en hun sociale netwerk en coacht collega’s in het omgaan met OGGZ-problematiek. Je bent onderdeel van een integraal team en werkt samen met diverse professionals om de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdammers met OGGZ-problematiek.
• Opstellen van integraal plannen van aanpak in samenwerking met cliënten en gezinnen.
• Onderzoeken van zelfredzaamheid en afhankelijkheid van cliënten en hun sociale netwerken.
• Rapporteren en registreren volgens vastgestelde processen.
• Coachen van collega’s on the job en fungeren als vraagbaak op het gebied van OGGZ-problematiek.
• Ontwikkelen en onderhouden van netwerken op cliënt- en wijkniveau.
• Voorstellen doen voor verbeteringen in de aanpak van casuïstiek.
• Ondersteunen bij de vertaling van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Toeleiden naar WMO-arrangementen en samenwerken met Vraagwijzers en wijkteams.

Vereisten

• Hbo-diploma in een relevant vakgebied, zoals Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of Toegepaste Psychologie.
• Aanvullende opleidingen/trainingen in het vakgebied, bijvoorbeeld in bemoeizorg of als GZ Agoog.
• Enkele jaren ervaring in het werken met cliënten of gezinnen met meervoudige problematiek of GGZ-problematiek.
• Competenties: resultaatgerichtheid, proactief denken en handelen, communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift), empathisch contact en doorzettingsvermogen.
• Bekendheid met de sociale kaart van Rotterdam en diverse sociale voorzieningen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere uitgaven.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en andere vervoersmiddelen.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het versterken van de stad. De organisatie staat voor ontwikkeling en groei, zowel voor de medewerkers als voor de stad zelf.