Senior Teamleider & Businesspartner Informatievoorziening En Architectuur

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Teamleider & Businesspartner Informatievoorziening en Architectuur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 20 professionals binnen het sociaal domein, gericht op proces- en informatiemanagement, architectuur en businessanalyse. Je speelt een cruciale rol in de digitale ontwikkeling van de gemeente en zorgt ervoor dat informatievoorziening en processen bijdragen aan een goede dienstverlening voor de inwoners van Utrecht.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van professionals binnen het sociaal domein.
• Coachen en begeleiden van medewerkers om hun vakinhoudelijke ontwikkeling te stimuleren.
• Versterken van de kwaliteit van businessanalyse, architectuur en informatie- en procesmanagement.
• Bewaken van capaciteit, budgetten en resultaten.
• Functioneel aansturen van multidisciplinaire klantteams.
• Adviseren van management en directie over digitalisering en informatievoorziening.
• Opstellen en realiseren van jaarplannen.
• Creëren van draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen en samenwerking tussen business, IT en externe partners.
• Vertalen van complexe vraagstukken naar toekomstbestendige oplossingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, verkregen via opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.
• Ruime ervaring in leidinggeven binnen een complexe, kennisintensieve omgeving.
• Aantoonbare ervaring met informatie- en procesmanagement, digitale transformatie en informatievoorziening.
• Kennis van businessanalyse, architectuur, data, privacy en gegevensbescherming.
• Vermogen om professionals te begeleiden en richting te geven in een complexe omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij verschillende perspectieven worden gezien als een kracht. De afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM) Sociaal ondersteunt organisatieonderdelen binnen het sociaal domein, zoals Werk en Inkomen, Volksgezondheid en Maatschappelijke Ontwikkeling. Medewerkers werken samen aan maatschappelijke opgaven en digitale ontwikkelingen, met directe invloed op de ondersteuning van inwoners en de uitvoering van werkzaamheden door medewerkers. De gemeente zet zich in voor een organisatiecultuur die culturele diversiteit en inclusie bevordert.