Medewerker Concernadministratie, Team Crediteuren

Samenvatting

Als Medewerker Concernadministratie binnen het team Crediteuren ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van facturen gericht aan de gemeente Groningen. Je zorgt voor een ordelijke financiële administratie, bewaakt de voortgang van facturen en betalingen, en signaleert afwijkingen. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en externe partijen, en je draagt bij aan de verbetering en digitalisering van administratieve processen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van inkomende facturen.
• Bewaken van de voortgang van facturen en betalingen.
• Signaleren, analyseren en oplossen van afwijkingen.
• Beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en andere externe partijen.
• Verstrekken van informatie over facturen en administratieve processen.
• Zorgvuldig onderhouden van de financiële administratie.
• Bijdragen aan de verbetering en digitalisering van administratieve processen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office.
• Ervaring en affiniteit met financiële processen.
• Kennis van SAP S/4HANA is een pré.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en sociale omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. De organisatie is gericht op duurzame groei en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk. De directie HRM, Financiën en Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center, dat zich richt op efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, met een sterke focus op digitalisering. De organisatie moedigt diversiteit en inclusie aan, en streeft ernaar een veilige en thuisgevoelende werkomgeving te creëren voor iedereen.