Werkvoorbereider Civiele Projecten

Samenvatting

Als Werkvoorbereider Civiele Projecten bij de Gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van civiele projecten, van het eerste schetsontwerp tot de uitvoering. Je werkt samen met diverse disciplines en zorgt ervoor dat ontwerpen uitvoerbaar zijn. Je hebt een belangrijke rol in het creëren van een nieuwe straat of een vernieuwd plein, en je bent betrokken bij het gehele proces, inclusief het maken van bestekken en kostencalculaties.

Verantwoordelijkheden

• Betrokken zijn bij de ontwikkeling van civiele projecten vanaf het schetsontwerp tot het definitieve ontwerp.
• Samenwerken met de projectleider en inwoners om ontwerpen te bespreken en feedback te verwerken.
• Opstellen van bestekken en kostencalculaties voor de projecten.
• Technische uitwerking van ontwerpen en initiëren van aanbestedingen.
• Zorgen voor een nauwkeurige voorbereiding van projecten, zodat de uitvoering soepel verloopt.
• Communiceren met projectleiders, toezichthouders en andere betrokkenen om technische vraagstukken op te lossen.

Vereisten

• Afgeronde relevante civieltechnische opleiding op MBO-niveau.
• Ervaring met digitale toepassingen en tekenprogramma's zoals MicroStation of AutoCAD.
• Kennis van GWW-bestekken en huidige contractvormen.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren.
• Ervaring bij een gemeente is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is fulltime (36 uur) met veel zelfstandigheid. Je ontvangt een passend salaris dat afhankelijk is van je ervaring en opleiding, met een maximum van € 4.556,- per maand (excl. individueel keuzebudget). Je hebt recht op een persoonlijk ontwikkelbudget, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een thuiswerkvergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in groepen werken zonder teamleiders, met coördinatoren die de werkzaamheden begeleiden. De organisatie waardeert de kracht van medewerkers en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, en biedt een ideale werkomgeving met korte lijnen naar belangrijke stakeholders.