Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers

Samenvatting

Als Senior strategisch adviseur nieuwkomers bij de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van beleid met betrekking tot nieuwkomers, waaronder asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar bestuurlijke adviezen en beleidsontwikkeling, en adviseert het college, de directie, het management en de gemeenteraad over complexe maatschappelijke vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in regionale samenwerking en werkt samen met verschillende partners aan duurzame oplossingen voor opvang en huisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor nieuwkomers.
• Vertalen van praktijkervaringen naar bestuurlijke adviezen en beleidsverbeteringen.
• Adviseren van het college, directie, management en gemeenteraad over maatschappelijke vraagstukken.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, zoals collegevoorstellen en raadsbrieven.
• Coördineren van complexe beleidsvraagstukken die verschillende afdelingen raken.
• Onderhouden van contacten met het COA, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Vertegenwoordigen van Breda in regionale overleggen.
• Monitoren van wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.
• Uitvoeren van strategische analyses en opstellen van scenario's voor toekomstige ontwikkelingen.
• Initiëren en begeleiden van implementatietrajecten binnen de opgave nieuwkomers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen.
• Kennis van de maatschappelijke en bestuurlijke context rondom nieuwkomers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot € 7.253,- (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen (OV of fiets).

Over Werkgever

De gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve en betrokken werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Met een focus op maatschappelijke opgaven, zoals de opvang van nieuwkomers, werkt Breda aan duurzame en structurele oplossingen. Het team voor nieuwkomers bestaat uit gedreven en collegiale professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen in het realiseren van maatschappelijke impact.