Bestuurs- En Communicatieadviseur (1,0 Fte)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Bestuurs- en Communicatieadviseur (1,0 fte) die verantwoordelijk is voor de advisering en ondersteuning van bestuurders, waaronder wethouders en de burgemeester. Deze rol is cruciaal voor het creëren van effectieve communicatie tussen bestuur, organisatie en de stad. De adviseur moet in staat zijn om strategische projecten te begeleiden en de maatschappelijke impact van besluiten te analyseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuurders over bestuurlijke- en communicatiestrategieën binnen hun portefeuille.
• Slaan van bruggen tussen bestuur, organisatie, stad en stakeholders om effectieve relaties te waarborgen.
• Fungeren als woordvoerder voor de bestuurder over alle onderwerpen binnen de bestuurlijke portefeuille.
• Profileren en positioneren van de bestuurder en zijn agenda door deelname aan integrale communicatieprojectteams.
• Beschikbaar zijn voor piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Vereisten

• Sterke analytische vaardigheden om maatschappelijke effecten van beslissingen te onderzoeken.
• Overtuigingskracht om collega's te adviseren over oplossingen en strategieën.
• Vaardigheden in plannen en organiseren om deadlines te halen zonder stress.
• Resultaatgerichtheid om analyses en adviezen effectief uit te voeren en de impact te rapporteren.
• Ervaring met kunstmatige intelligentie (AI) in communicatieprocessen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van €5.303 tot €7.163 per maand bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB).
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de optie voor plaatsonafhankelijk werken.
• Aanvang van het contract per 1 februari 2027, met de intentie tot een vast dienstverband na een jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid, met een focus op het bieden van oplossingen die het welzijn van de inwoners bevorderen. De gemeente waardeert diversiteit en moedigt kandidaten met verschillende culturele en sociale achtergronden aan om te solliciteren.