Senior Specialist Burgerzaken

Samenvatting

De gemeente Wageningen is op zoek naar een Senior Specialist Burgerzaken met uitgebreide kennis van wet- en regelgeving binnen het vakgebied. De functie vereist het vertalen van complexe wetgeving naar praktische oplossingen en het ondersteunen van collega's bij ingewikkelde vraagstukken. De rol omvat ook het bewaken van de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en het implementeren van verbeteringen in werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van Burgerzaken, waaronder BRP, Burgerlijke Stand, reisdocumenten, rijbewijzen, naturalisatie en optie.
• Collega’s adviseren en ondersteunen bij complexe situaties en bezwaar- en beroepszaken behandelen.
• Kwaliteit van de BRP bewaken door controles en steekproeven uit te voeren.
• Wet- en regelgeving bijhouden en vertalen naar werkprocessen.
• Bijdragen aan informatiebeveiliging en privacy, inclusief toezicht houden op processen rondom waardedocumenten.
• Beleid en verordeningen ontwikkelen en schrijven binnen Burgerzaken.
• Adviseren van management en interne/externe partners, en bijdragen aan gemeentebrede beleidsstukken.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Bestuurskunde, Rechten of Politicologie.
• Bij voorkeur afgeronde opleiding MLO Burgerzaken, ALO of S-modules uit het diplomastelsel Burgerzaken van de NVVB.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen Burgerzaken.
• Ruime ervaring met complexe BRP-mutaties en beoordeling van (buitenlandse) brondocumenten.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet BRP, Paspoortwet en Algemene wet bestuursrecht.
• Ervaring met het schrijven en actualiseren van beleid.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Zelfstandig, besluitvaardig, zorgvuldig en communicatief sterk, met ervaring in het begeleiden en coachen van collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke wensen.
• Goede pensioenregeling via ABP en een actieve personeelsvereniging.
• Informele werksfeer met betrokken collega's.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen hecht waarde aan sociale betrokkenheid en vrijheid binnen de organisatie. Het team Burgerzaken richt zich op het bieden van zorgvuldige en vriendelijke service aan inwoners. De organisatie stimuleert kennisdeling en samenwerking, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.