Allround Medewerker Burgerzaken

Samenvatting

De gemeente Wageningen is op zoek naar een Allround medewerker Burgerzaken voor 32-36 uur per week. In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor inwoners en help je hen met aanvragen zoals paspoorten, rijbewijzen en wijzigingen in de Basisregistratie Personen (BRP). Je behandelt ook aanvragen voor naturalisatie en stelt akten op voor geboorte, huwelijk en overlijden. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen en denkt actief mee over verbeteringen in de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor inwoners bij aanvragen en vragen.
• Afhandelen van aanvragen voor paspoorten, rijbewijzen en BRP-wijzigingen.
• Behandelen van naturalisatie-aanvragen en opstellen van akten voor geboorte, huwelijk en overlijden.
• Luisteren naar inwoners en meedenken over oplossingen.
• Actief bijdragen aan verbeteringen in de dienstverlening.
• Samenwerken met collega's en kennis delen.
• Meewerken aan de organisatie van verkiezingen.

Vereisten

• Minimaal mbo 4/hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur meerdere diplomalijnen Burgerzaken van de NVVB of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken.
• Leergierig en bereid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Digitale vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken.
• Flexibel en teamgericht, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.248,- en € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor eigen wensen zoals extra verlof of sportabonnement.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Actieve personeelsvereniging en een informele werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen hecht veel waarde aan sociale betrokkenheid en vrijheid. In het team Burgerzaken werk je samen met betrokken collega's om inwoners snel en vriendelijk te helpen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis. De organisatie moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan een fijne stad voor de inwoners.