Teammanager Bomen

Samenvatting

Als Teammanager Bomen geef je leiding aan een team van bomenexperts en ben je verantwoordelijk voor het beheer van het Amsterdamse bomenbestand. Je draagt bij aan een gezonde, leefbare en klimaatbestendige stad door de kwaliteit en veiligheid van de bomen te waarborgen. Je werkt binnen een team van ongeveer 13 fte en houdt je bezig met bomeninspecties, velling- en herplantprocedures, en calamiteitendiensten. Je rapporteert aan de afdelingsmanager en maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Groen, Flora en Fauna (GFF).

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Bomen en het aansturen van bomeninspecties, vellingaanvragen en contractuele verplichtingen.
• Coördineren van de inzet van het team bij stormschade of andere calamiteiten.
• Beoordelen van vellingaanvragen en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Natuurbescherming en de APV Amsterdam.
• Coaching van teamleden in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Rapporteren over de staat van het bomenbestand en de voortgang van werkzaamheden aan de afdelingsmanager.
• Opbouwen van een verantwoordingsstructuur richting directie en bestuur.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in groen, ecologie, techniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie met aansturing van een team van professionals.
• Minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement en kwaliteitsborging binnen de openbare ruimte of groenbeheer.
• Ervaring met digitale beheersystemen en managementinformatie ter ondersteuning van de bedrijfsvoering.
• Competenties:
• Visie: vermogen om conceptueel en beleidsmatig te denken.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Oordeelsvorming: weloverwogen en realistisch oordeel vormen op basis van informatie en analyse.
• Resultaatgerichtheid: doelen stellen en hieraan vasthouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, inclusief benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De directie Stadswerken is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte, waaronder groen, veiligheid en onderhoud. De afdeling GFF, met circa 172 fte, richt zich op het dagelijks beheer van parken en ecologische zones, en werkt aan biodiversiteit en klimaatadaptatie met innovatieve technieken.