Afdelingshoofd Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de veiligheid in Eindhoven. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en stuurt diverse veiligheidsinitiatieven aan, waaronder ondermijning, evenementenvergunningen en crisisstructuren. Je vertaalt bestuurlijke en politieke belangen naar dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor betrokkenheid van relevante partijen. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met verschillende veiligheidspartners en gemeentelijke afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 25 professionals met mens- en ontwikkelgericht leiderschap.
• Strategische sturing geven aan opgaven zoals ondermijning, evenementen en crisisstructuren.
• Bestuurlijke en politieke belangen vertalen naar dagelijkse werkzaamheden en besluitvorming.
• Deelnemen aan beleidsoverleg Veiligheid & Handhaving en afstemmen met de burgemeester.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen binnen de afdeling en met externe partners.
• Besluiten nemen die impact hebben op inwoners en ondernemers van Eindhoven.
• Bijdragen aan gezamenlijke opgaves binnen het managementteam Veiligheid en Handhaving.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring binnen het domein van Veiligheid, Openbare Orde of Handhaving.
• Leidinggevende ervaring binnen een gemeente en/of politie is een pré.
• Mens- en ontwikkelgericht leiderschap en sterke samenwerking.
• Sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.
• Stressbestendigheid, analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
• Bereidheid om deel te nemen aan piket- en bereikbaarheidsdiensten.
• Een VOG-P is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Fulltime functie voor 36 uur met een jaarcontract en intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke kernwaarden, en de organisatie streeft naar een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Als werkgever biedt de gemeente een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.