Senior Recruiter

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen zoekt een Senior Recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. In deze rol ben je een belangrijke gesprekspartner voor management en directie en adviseer je over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en externe inhuur, met aandacht voor wet- en regelgeving zoals de Wet DBA. Je werkt binnen een HRM-team dat zich richt op strategisch personeelsbeleid en recruitmentprocessen, en je speelt een actieve rol in de opzet van een capaciteitsdesk.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding.
• Actieve sourcing van kandidaten voor moeilijk invulbare functies.
• Adviseren van management en directie over wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Bijdragen aan jobmarketing en betrokkenheid bij externe inhuurprocessen via Flextender.
• Meewerken aan projecten zoals implementatie van een nieuwe ATS, campus recruitment en data-/AI-gedreven werken.
• Beleidsontwikkeling op het gebied van inhuur en mobiliteit.
• Rapportages, contractbeheer en aanbestedingen verzorgen.
• On- en offboardingprocessen professionaliseren.
• Natuurlijke voortrekkersrol binnen het team vervullen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met sourcing en actieve kandidaatbenadering.
• Ervaring in het adviseren van management en directie over recruitment en personele vraagstukken.
• Kennis van externe inhuurprocessen, brokerdienstverlening (bij voorkeur Flextender) en de Wet DBA.
• Affiniteit met contractbeheer en aanbestedingstrajecten rond inhuur.
• Ervaring met jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Zelfstandig, resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat om collega's mee te nemen in werkwijzen en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende functie in een dynamische gemeentelijke organisatie.
• Salaris in schaal 10 cao Gemeenten, tussen €4.315,- en €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Korte lijnen, betrokken collega's en veel ruimte voor initiatief.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen is een organisatie die volop in ontwikkeling is en zich richt op het versterken van de gemeente om complexe maatschappelijke opgaven aan te pakken. Met ruim 75.000 inwoners en een team van HRM-adviseurs en specialisten, werkt de gemeente aan een sterke organisatie. De capaciteitsdesk wordt opgezet als centraal punt voor personele inzet en werving, waarbij recruitment, externe inhuur en strategische personeelsplanning samenkomen. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met diverse werkplekken, zowel op kantoor als thuis.