Strategisch Hrm-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Strategisch HRM-adviseur die een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. De organisatie is gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame, ondernemende stad en biedt een informele en open werksfeer. De HRM-adviseur werkt samen met diverse afdelingen en stakeholders om de HR-strategie af te stemmen op de organisatiedoelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen.
• Adviseren van het management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en -strategieën.
• Analyseren van HR-data en trends om beleidsvoorstellen te onderbouwen.
• Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie met focus op cultuur en medewerkersbetrokkenheid.
• Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's en loopbaanontwikkelingstrajecten.
• Ondersteunen van de wervings- en selectieprocessen om de juiste kandidaten aan te trekken.
• Organiseren van trainingen en workshops ter bevordering van de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Vereisten

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van actuele HR-trends en wetgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-analytics.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en stakeholders te overtuigen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking en innovatie worden gestimuleerd.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is ambitieus en gericht op duurzame ontwikkeling, gezinsvriendelijkheid en toerisme. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan het realiseren van strategische doelen, waarbij een informele sfeer en een open houding centraal staan. De gemeente biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.