Strategisch Adviseur Hr & Beleid

Samenvatting

De SWO (Samenwerkingsorganisatie) is op zoek naar een Strategisch Adviseur HR & beleid die de HR-opgaven van de organisatie vorm kan geven. Deze rol vereist visie, senioriteit en het vermogen om strategie om te zetten in praktische stappen. De SWO werkt voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden en streeft naar een nieuwe sturingsfilosofie die gebaseerd is op de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap. De adviseur zal zich richten op zowel actuele als toekomstige HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor de directie en het HR-team.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de HR-opgave in relatie tot de organisatieopgaven.
• Ontwikkelen van een duidelijke HR-visie op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Actief samenwerken binnen en buiten de organisatie om innovatie en wendbaarheid te bevorderen.
• Regie voeren op organisatiebrede HR-programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende HR-thema’s en expertises.
• Vertalen van strategie naar praktische, uitvoerbare voorstellen en beleid.
• Proactief adviseren van de directie en DNO met nieuwe perspectieven.
• Continu onderzoeken van de interactie tussen mens, cultuur, leiderschap en structuur.
• Adviseren van de WOR-bestuurder.
• Strategische personeelsplanning (SPP) inzetten om personeelsvraagstukken te vertalen naar toekomstgerichte scenario’s en de directie adviseren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met een hbo- of wo-opleiding en expertise in strategisch HRM, organisatiekunde of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie met inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen.
• Ervaring met projectmatig of programmatisch werken en het aansturen van organisatiebrede verandertrajecten.
• Ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en advisering.
• Vermogen om visie om te zetten in concrete stappen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 11 met een bruto maandsalaris tot €6.422 bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 juli 2026). Er wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst aangeboden, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vaste aanstelling. De organisatie biedt een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die zich richt op de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie en vijf netwerken, waaronder HRM. Het HRM-team bestaat uit 20 collega's en streeft naar een dynamische, servicegerichte en daadkrachtige HR-dienstverlening. De SWO werkt vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, waarbij de focus ligt op de mens en resultaatgerichtheid.