Medewerker Gezond, Veilig En Inclusief Werken

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Medewerker Gezond, veilig en inclusief werken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar concrete acties op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken. Je werkt zowel administratief als organisatorisch en beheert de verzuimadministratie. Je ondersteunt casemanagers en organiseert trainingen binnen het vitaliteitsprogramma. De functie vereist nauwkeurigheid, organisatorische vaardigheden en de mogelijkheid om zelfstandig te werken binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en bewaken van de verzuimadministratie.
• Ondersteunen van casemanagers met administratieve en organisatorische taken.
• Vertalen van beleid naar acties voor medewerkers.
• Organiseren en contracteren van externe leveranciers voor trainingen.
• Opstellen van praktische formats en handreikingen.
• Bijdragen aan nieuwe regelingen voor medewerkers en leidinggevenden.
• Verwerken van UWV-correspondentie en bewaken van de voortgang.
• Uitvoeren en controleren van WIA- en verzuimgerelateerde berekeningen.
• Actueel houden van verzuim- en re-integratiedossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Signaleren van ontbrekende informatie en knelpunten in het verzuimproces en doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met verzuimgerelateerde administratieve en organisatorische werkzaamheden, verkregen door studie of werk.
• Affiniteit met personeelszaken en datagedreven werken.
• Competenties:
• Zorgvuldig handelen: Precisie in het omgaan met vertrouwelijke gegevens.
• Verbetergericht: Signaleren van verbeterpunten en omzetten naar acties.
• Plannen en organiseren: Vertalen van beleidsambities naar activiteiten en deze zelfstandig oppakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Salaris tot € 5.096 bruto per maand (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon, laptop en volledige ov-reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De werksfeer is positief, resultaatgericht en informeel, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van je functie. De afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling, waar de functie zich bevindt, bestaat uit een klein team van adviseurs en heeft als doel een wendbare en flexibele organisatie te creëren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.