Senior Recruiter

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen zoekt een Senior Recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. Deze rol vereist een stevige gesprekspartner voor management en directie, met advies over recruitment, arbeidsmarkt en externe inhuur, inclusief kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet DBA. De Senior Recruiter maakt deel uit van een HRM-team dat zich richt op het verbeteren van recruitmentprocessen en het opzetten van een capaciteitsdesk.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding.
• Actief sourcen van kandidaten voor moeilijk invulbare functies.
• Adviseren van management en directie over wervingsstrategieën en arbeidsmarktvraagstukken.
• Bijdragen aan jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Betrokken bij externe inhuurprocessen via Flextender.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van inhuur en mobiliteit.
• Meewerken aan rapportages, contractbeheer en aanbestedingen.
• Professionaliseren van on- en offboardingprocessen.
• Fungeren als voortrekker binnen het team en richting geven aan werkwijzen en processen.

Vereisten

• HBO of WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met sourcing en actieve kandidaatbenadering.
• Ervaring met het adviseren van management en directie over recruitment en personele vraagstukken.
• Kennis van externe inhuurprocessen, brokerdienstverlening (bij voorkeur Flextender) en de Wet DBA.
• Affiniteit met of ervaring in contractbeheer en aanbestedingstrajecten.
• Ervaring met jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Zelfstandig, resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat om collega's mee te nemen in werkwijzen en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.
• Salaris in schaal 10 cao Gemeenten, tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Korte lijnen, betrokken collega's en veel ruimte voor initiatief.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen is een stad met karakter en ongeveer 75.000 inwoners. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan een sterke gemeente die in staat is om complexe maatschappelijke opgaven aan te pakken. Het HRM-team bestaat uit adviseurs en specialisten die zich richten op recruitment, externe inhuur en strategische personeelsplanning. Met een capaciteitsdesk als centraal punt voor personele inzet, is er een focus op het professionaliseren van het recruitmentproces. De werkplek biedt variatie, van moderne kantoorruimtes tot historische locaties, en stimuleert samenwerking met inwoners en externe partners.