(Senior) Portefeuillemanager Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt een (Senior) Portefeuillemanager Vastgoed voor het team Beheer en Exploitatie, dat verantwoordelijk is voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De portefeuille omvat ongeveer 60 objecten, waaronder gemeentelijke huisvesting, gemeenschapshuizen, en commercieel vastgoed. De portefeuillemanager vervult een eigenaarsrol en werkt nauw samen met andere portefeuillemanagers en diverse stakeholders om de vastgoedportefeuille te beheren en te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en exploiteren van de Bebouwd Onroerend Goed portefeuille.
• Samenwerken met strategische stakeholders, waaronder juristen, beleidsmedewerkers en vastgoedbeheerders.
• Mobiliseren van stakeholders en onderhandelen over investeringen in vastgoed.
• Voorstellen doen ter verbetering van de financiële exploitatie van vastgoed.
• Monitoren van wetgeving en ontwikkelingen binnen het vastgoedbeheer.
• Fungeren als senior rol richting een junior portefeuillemanager en vastgoedbeheerder.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Vastgoedmanagement, Facility Management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; ervaring binnen de overheid of semipublieke sector is een pré.
• Omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel voor vastgoedexploitatie.
• Overtuigende, verbindende en heldere communicatiestijl.
• Competenties: netwerken, ondernemend, resultaatgericht, samenwerkend en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4520 tot €6422, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkopties, inclusief gedeeltelijk thuiswerken, met nadruk op aanwezigheid op locatie wanneer nodig.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, met aandacht voor een gezond en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar maatschappelijke en politieke belangen samenkomen. Het team Beheer en Exploitatie bestaat uit ongeveer 20 betrokken collega's die werken aan diverse projecten en diensten om de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.