Teammanager Toegang En Ondersteuning

Samenvatting

Als Teammanager Toegang en Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 27 professionals binnen het sociaal domein. Je richt je op het versterken van de dienstverlening, het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een veilige en plezierige werkomgeving. Je fungeert als een verbindende schakel tussen teamleden, collega-managers, bestuurders en externe partners en stimuleert integraal samenwerken. Je stuurt op kwaliteit, resultaten en efficiëntie, waarbij je gebruikmaakt van data en stuurinformatie. Tevens ben je betrokken bij strategische ontwikkelingen en fungeer je als ambassadeur van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 27 professionals en verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing.
• Stimuleren van (vak)ontwikkeling en creëren van werkplezier en veiligheid binnen het team.
• Zorgdragen voor verbinding en samenwerking binnen en buiten het sociaal domein.
• Versterken van de positie van het team als toegangspoort tot het sociaal domein.
• Aansluiten van uitvoering, beleid, financiën en partners.
• Sturen op kwaliteit, resultaten en efficiënte werkprocessen.
• Actieve bijdrage leveren aan strategische vraagstukken en ontwikkelingen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen of affiniteit met het sociaal domein.
• Ervaring met procesgericht werken en het verbeteren van werkprocessen in een complexe omgeving.
• Affiniteit met datagedreven werken en het doelgericht inzetten van stuurinformatie en dashboards.
• Analytisch vermogen, daadkracht en het vermogen om overzicht te behouden in veranderopgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5369,- en €7253,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar met de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• NS-businesscard of vergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken met laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een jaar.
• Pensioenopbouw met een aantrekkelijke premie.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding en volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van een maatschappelijke bijdrage en het realiseren van bestuurlijke ambities. Dit gebeurt met een focus op innovatie en flexibiliteit, waarbij de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen centraal staan. De organisatie streeft naar een goede leef- en werkomgeving voor inwoners en medewerkers.