Teamleider Ondersteuning Usd

Samenvatting

De gemeente Noordoostpolder zoekt een Teamleider Ondersteuning voor het cluster Uitvoering Sociaal Domein (USD). Deze rol omvat leidinggeven aan een team van meer dan 20 medewerkers, verantwoordelijk voor de coördinatie van diverse taken binnen het sociaal domein, waaronder bedrijfsvoering, administratie en ondersteuning. De teamleider rapporteert aan de clustermanager en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van het team en de processen. De functie vereist kennis van het sociaal domein en het vermogen om medewerkers te coachen en te begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Ondersteuning, bestaande uit adviseurs, administratief personeel en toezichthouders.
• Coördineren van integrale dienstverlening en samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen.
• Rapporteren aan de clustermanager en bijdragen aan de uitvoering van het HR-beleid, inclusief coaching, selectie van nieuwe medewerkers en begeleiding bij ziekteverzuim.
• Deelname aan het managementteam van het cluster en fungeren als vraagbaak voor medewerkers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het jaarlijkse clusterplan en adviseren over beleidsvraagstukken die het gehele cluster aangaan.
• Zorgen voor adequate dienstverlening aan inwoners en vertalen van teamopgaven naar benodigde acties en ondersteuning voor individuele medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Vermogen om snel kennis van de materie eigen te maken.
• Organisatiegevoeligheid en het vermogen om verbindingen te leggen binnen en buiten het team.
• Balans kunnen vinden tussen politiek-bestuurlijke dynamiek en dagelijkse realiteit.
• Stimuleren van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en open communicatie binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Solide pensioenregeling via ABP, met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon, en flexibele werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de samenleving. De organisatie waardeert betrokkenheid, openheid en verantwoordelijkheid in het werk. Medewerkers worden aangemoedigd om te pionieren en samen te werken met professionals in een omgeving die gericht is op het realiseren van bestuurlijke doelen en het bieden van ondersteuning aan inwoners.