Operationeel Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Operationeel Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid die zich richt op re-integratie en de arbeidsmarktregio. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen binnen de Participatiewet en andere relevante wetgeving naar beleid en uitvoering. Je werkt samen met collega's en externe partners om beleid te ontwikkelen, te evalueren en te implementeren, met als doel de sociale zekerheid in Maastricht te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar beleid binnen de sociale zekerheid, met focus op re-integratie en arbeidsmarktregio.
• Samenwerken met diverse teams en externe partners voor de uitvoering van de Participatiewet en andere relevante wetgeving.
• Informeren en adviseren van de wethouder, en het beantwoorden van vragen van de gemeenteraad.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen en het ontwikkelen en evalueren van beleid.
• Onderhouden van netwerken met maatschappelijke partners en betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie en het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met sociale zekerheid is een pré.
• Uitstekende communicatieve, schrijf- en adviesvaardigheden.
• Proactieve, sociale en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en met externe organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.824 tot €5.624, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke invulling van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aanstelling voor minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract en intentie tot een vast contract.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving en waardeert diversiteit. Medewerkers worden gestimuleerd in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen. De gemeente werkt samen met inwoners en partners om de stad te verbeteren en zoekt naar oplossingen die het beste zijn voor Maastricht.