Senior Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Beleidsmedewerker Sociale Zekerheid die zich richt op re-integratie en arbeidsmarktregio. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het team Beleid Sociale Zekerheid, dat samenwerkt met regiogemeenten. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen de wethouder, gemeenteraad, externe partners en de uitvoering van beleid. Je werkt in een dynamische omgeving waar politieke en maatschappelijke belangen samenkomen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid op het gebied van re-integratie en arbeidsmarktregio.
• Informeren en adviseren van de wethouder en het beantwoorden van vragen van de gemeenteraad.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen.
• Coördineren van de samenwerking met maatschappelijke partners en het onderhouden van netwerken.
• Ondersteunen van sociaal domein overstijgende onderwerpen en afstemmen van prioriteiten met collega’s.
• Projectmatig werken en aansturen van projecten binnen het team.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring binnen het sociaal domein en sociale zekerheid is een pré.
• Uitstekende communicatieve, schrijf- en adviesvaardigheden.
• Vermogen om strategisch te denken en handelen, ook onder druk.
• Ervaring met projectmatig werken en kennis van de P&C cyclus van gemeenten en budgetbeheer.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en externe organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van €5.369 tot €7.253, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Minimaal 32 uur per week.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en het benutten van verschillen binnen het team. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waarin de belangen van inwoners en partners centraal staan.