Senior Planner Stadsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Senior Planner Stadsontwikkeling die teamleiders ondersteunt bij het bewaken van overzicht in de groeiende en veranderende directie Stadsontwikkeling. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de woningbouwopgaven, het behouden van de leefkwaliteit en het bevorderen van duurzaamheid en inclusiviteit in de stad. De Senior Planner is verantwoordelijk voor het coördineren van teamplanning, het vertalen van planningsgegevens naar bruikbare informatie en het signaleren van knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Inzicht geven in lopende projecten aan teamleiders en management.
• Aanspreekpunt zijn voor teamleiders, teams en projectmanagers.
• Coördineren van de teamplanning en actueel houden van planningsinformatie.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten in de planning en hierover adviseren.
• Verwerken van mutaties en aanmaken van nieuwe projecten binnen de registraties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Projectenbureau en het planningssysteem.
• Opstellen van periodieke planningsrapportages en zorgen voor tijdige informatievoorziening.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als planner.
• Nauwkeurig, gestructureerd en in staat om goed overzicht te houden.
• Vooruitdenkend en in staat om knelpunten tijdig te signaleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• Constructieve feedback kunnen geven en ontvangen.
• Oog voor het grotere geheel en in staat om processen te doorgronden.
• Vaardig in systemen zoals Excel, Power BI en SAP.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband.
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met een bijdrage van 70% door de werkgever.
• Passende reiskostenvergoeding en toegang tot een digitale leeromgeving.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners. De directie Stadsontwikkeling werkt samen met verschillende stakeholders aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de stad. Er heerst een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zinvol werk te doen. De organisatie staat voor duurzame groei en inclusiviteit, met een sterke focus op de toekomst.