Senior Medewerker Debiteurenbeheer

Samenvatting

Als Senior Medewerker Debiteurenbeheer bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team dat zich bezighoudt met debiteuren- en bankverwerking. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare en tijdige financiële administratie, die essentieel is voor de dienstverlening aan de stad. Je werkt samen in een professioneel en collegiaal team, waar continu verbeteren en kennisdeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse werkverdeling binnen het team en bijsturen op basis van werkvoorraden en prioriteiten.
• Bewaken van doorlooptijden en signaleren van afwijkingen in de verwerking van debiteuren- en bankmutaties, met concrete acties richting het team.
• Ondersteunen van collega's bij complexe dossiers en het aandragen van oplossingsrichtingen.
• Afstemmen van operationele knelpunten met de teamleider en voorstellen doen voor bijsturing van capaciteit of planning.
• Opstellen van operationele managementinformatie, zoals KPI-overzichten en voortgangsanalyses, en deze toelichten in teamoverleggen.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in debiteurenbeheer, financiële administratie of creditmanagement.
• Ervaring met financiële systemen, bij voorkeur SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van werkstromen en operationele planning binnen een financiële omgeving.
• Competenties:
• (Aan)sturen van mensen en processen met voortgangsbewaking.
• Mondelinge vaardigheid om in begrijpelijke taal te communiceren.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Stressbestendigheid om effectief te blijven werken onder druk en in een hectische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierde premie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een betrouwbare en toekomstbestendige financiële bedrijfsvoering en waardeert diversiteit binnen het personeel. Het team VTMO – Bankverwerking werkt vanuit een kantoorlocatie in Amsterdam en is verantwoordelijk voor de correcte verwerking van financiële stromen. De werkomgeving is dynamisch, met aandacht voor samenwerking, kennisdeling en continue procesverbetering.