Senior Manager Projectbeheersing

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Manager Projectbeheersing die projectteams ondersteunt bij het beheren van complexe projecten, zoals de Hersteloperatie Afvalwater Oosterwold en het programma Grootschalig Onderhoud Woonwijken. Deze rol vereist het bieden van actuele informatie en het maken van onderbouwde keuzes in een dynamische omgeving. De Senior Manager Projectbeheersing zal werken binnen een IPM-team en is verantwoordelijk voor het borgen van de voortgang, risico's en resultaten van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van budgetten, kostenontwikkelingen en financiële prognoses.
• Inrichten en actueel houden van projectadministratie.
• Tijdig in beeld brengen van projectrisico's en vertalen naar beheersmaatregelen.
• Opstellen van projectplanningen en bewaken van de voortgang.
• Verzorgen van projectrapportages voor interne en externe belanghebbenden.
• Borgen van kwaliteit en toezien op naleving van afspraken en eisen.
• Optreden als adviseur en sparringpartner voor de projectmanager.
• Verbeteren van processen en administratieve werkwijzen binnen projecten en de afdeling.
• Breed inzetbaar zijn op projecten binnen de openbare ruimte.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als Manager Projectbeheersing binnen infrastructurele projecten of projecten in de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met financieel management, integraal risicomanagement, planning en rapportages.
• Ervaring met complexe projectorganisaties en projectmatig werken.
• Ervaring binnen de GWW-sector en aan opdrachtgeverszijde binnen een publieke organisatie is een pré.
• Aantoonbaar relevante opleidingen en werkervaring op het gebied van projectbeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11a van minimaal €4.945 en maximaal €6.836 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 24-36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve werkgever die zich in vijftig jaar heeft ontwikkeld tot de zevende stad van Nederland. De organisatie investeert continu in de openbare ruimte en vraagt om professioneel georganiseerde en beheerde projecten. Binnen de afdeling Stadsruimte werken diverse specialisten aan de ontwikkeling van de openbare ruimte. De gemeente biedt medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het vakgebied.