Senior Financieel Adviseur Wervengebied

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Financieel Adviseur voor het Programma Wervengebied, dat zich richt op het herstel van een uniek erfgoed met 900 kelders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doelmatig en beheerst inzetten van jaarlijks 350 miljoen euro aan investeringen. Je levert analyses en adviezen aan managers en opdrachtgevers, waarbij je financiële keuzes maakt die zowel op korte als lange termijn houdbaar zijn. Je werkt in een nieuw, divers team dat zich richt op samenwerking en persoonlijke groei.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een financieel team, bestaande uit een financieel adviseur en twee financieel ondersteuners.
• Verantwoordelijk voor actuele en volledige registratie van opdrachten in SAP.
• Opstellen en aanpassen van ramingen voor het programma, met aandacht voor capaciteitsraming en bouwkosten.
• Mede-opstellen van financiële paragraaf in voortgangsrapportages en periodieke financiële rapportages.
• Fungeren als gesprekspartner voor verschillende controllers binnen de gemeente.
• Deelname aan teams voor specifieke onderwerpen zoals programmabeheersing en cofinanciering.
• Financieel aanspreekpunt voor het Utrechts Wervenfonds.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
• Ruime relevante werkervaring bij een gemeente in een vergelijkbare functie, zoals controller of senior financieel adviseur.
• Kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV).
• Competenties: analytisch vermogen, communicatiekracht, organisatiesensitiviteit, prioriteiten stellen, en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot 4x9 uur werken en deels thuiswerken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot diverse cursussen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Het team Financiën en Inkoop bestaat uit 25 collega’s en werkt aan complexe vraagstukken zoals duurzame energie en gebiedsontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan een collegiale werksfeer en biedt een omgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan.