Senior Beleidsadviseur Ggz En Oggz

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Beleidsadviseur GGZ en OGGZ met ruime ervaring en diepgaande kennis van de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de maatschappelijke opvang (OGGZ). De rol richt zich op het aansturen van GGZ- en OGGZ-opgaven binnen het sociaal domein in Almere en Flevoland, waarbij samenwerking tussen gemeente, zorg, veiligheid en maatschappelijke opvang centraal staat. De adviseur vertaalt maatschappelijke opgaven naar heldere besluitvorming en concrete resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van GGZ- en OGGZ-opgaven en creëren van samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en regionale samenwerking.
• Opstellen van college- en raadsstukken, memo’s, annotaties en beslisnotities.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
• Vertalen van signalen en regionale ontwikkelingen naar prioriteiten en werkafspraken.
• Bewaken van de uitvoering van beleid en programma’s, zoals Mentale Gezondheidsnetwerken en bemoeizorg.
• Verantwoordelijk voor begrotingen, subsidievoorstellen, budgetten en accounthouderschap richting aanbieders en partners.
• Ondersteunen van collega’s bij inhoudelijke vragen en het oppakken van urgente vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als senior beleidsadviseur in het sociaal domein.
• Actuele kennis van GGZ en OGGZ; kennis van de Wmo en/of verslavingszorg is een pre.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, regionale samenwerking en complexe besluitvorming.
• Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en de capaciteit om zelfstandig richting te geven.
• Vermogen om beleid, uitvoering, financiën en samenwerking te integreren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het welzijn en de veiligheid van haar inwoners. Werken bij Almere betekent bijdragen aan beleid en samenwerking die directe impact hebben. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en stimuleert nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de mogelijkheden van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers daadwerkelijk invloed kunnen uitoefenen op hun werk en de gemeenschap.