Senior Beleidsadviseur

Samenvatting

Als Senior beleidsadviseur bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau, met een focus op thema's zoals inkomen, re-integratie, regionale arbeidsmarkt, jongeren en inburgering. Je werkt in een klein team en bent accounthouder voor het Participatiebedrijf Zuid-Kennemerland Spaarne Werkt. Je adviseert wethouders, bereidt besluitvorming voor, bewaakt participatiedoelstellingen en ontwikkelt beleidsinstrumenten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein en coacht collega beleidsadviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van wethouders van Haarlem en Zandvoort en voorbereiden van besluitvorming.
• Bewaken van participatiedoelstellingen van Spaarne Werkt en toetsen aan gemeentelijk beleid.
• Volgen en analyseren van beleid en beleidseffecten op complexe beleidsterreinen.
• Ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten voor implementatie en uitvoering.
• Signaleren van ontwikkelingen, extern onderzoek verrichten en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Bevorderen van een projectmatige aanpak binnen de beleidscyclus en doen van verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein.
• Coaching van collega beleidsadviseurs en bijdragen aan P&C-stukken voor het programma Werk en Inkomen.

Vereisten

• WO-opleiding of WO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering en -ontwikkeling binnen een gemeentelijke politieke context.
• Politiek sensitief met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën op verschillende niveaus.
• Creatief en proactief in het bedenken van verbeteringen in beleid en werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris van maximaal € 7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Mogelijkheid tot hybride werken met faciliteiten voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij ABP.
• Persoonlijke groei en vitaliteit worden ondersteund via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de samenleving, met een focus op participatie en ondersteuning van inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en te groeien binnen hun functie, met een goede balans tussen werk en privéleven. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer.