Fiscalist

Samenvatting

Als fiscalist bij de gemeente Hilversum ben je het eerste aanspreekpunt voor fiscale vraagstukken, met een focus op btw en BCF. Je werkt in een team van zes collega's, bestaande uit interne medewerkers en externe adviseurs. Je vervangt op termijn de huidige btw/BCF-specialist en houdt je bezig met diverse fiscale onderwerpen, waaronder fusies en optimalisatie van financiële processen. Je rol omvat ook het onderhouden van relaties met de Belastingdienst en het vergroten van fiscaal bewustzijn binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als fiscaal adviseur voor btw- en BCF-vraagstukken.
• Bewaken van de samenhang tussen fiscale thema’s zoals btw, BCF, loonheffingen en vennootschapsbelasting.
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting de Belastingdienst binnen het convenant Horizontaal Toezicht.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework, inclusief fiscale controles, monitoring en rapportage.
• Onderhouden van een goede werkrelatie met de Belastingdienst en participeren in overleggen.
• Zorgdragen dat de gemeente fiscaal in control is door risico’s in kaart te brengen en controles in te richten.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw; ervaring met BCF is een pré.
• Analytische vaardigheden met een scherp oog voor fiscale risico’s en kansen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om abstracte concepten praktisch toe te passen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met de capaciteit om initiatief te nemen en samenwerking te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf de eerste werkdag.
• Een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven zal verbeteren. De samenwerking biedt kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gedeelde geschiedenis en de fusie versterkt de verbondenheid tussen de dorpen en de stad. De diversiteit van de regio maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren.