Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop/Chief Procurement Officer

Samenvatting

De organisatie zoekt een Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop/Chief Procurement Officer (CPO) die leiding geeft aan een nieuwe sector binnen de Algemene Dienstverlening. De rol vereist een inspirerende leider met een brede visie op juridische zaken en inkoop in een complexe bestuurlijke context. De CPO is verantwoordelijk voor de strategische advisering en het functioneren van de gemeentebrede inkoopketen, en zorgt ervoor dat juridische en inkoopexpertise tijdig en kwalitatief hoogwaardig betrokken wordt bij besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de sector Juridische Zaken & Inkoop, bestaande uit circa 75 medewerkers.
• Zorgdragen voor de inrichting, doorontwikkeling en strategische positionering van de sector.
• Creëren van vertrouwen en samenwerking binnen de organisatie, met focus op de kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerking.
• Versterken van de concernsturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en strategische inzet van inkoop.
• Schakelen tussen strategie en uitvoering, en zorgen voor samenhang in inkoop- en juridische processen.
• Verbeteren van de kwaliteit van besluitvorming en dienstverlening op basis van signalen van inwoners en ondernemers.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor de Directieraad en andere leidinggevenden.
• Ontwikkelen van inkoop tot een strategisch en datagedreven instrument.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie met bijbehorend wo-werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingskracht.
• Vermogen om complexe vraagstukken integraal te benaderen en te vertalen naar concrete resultaten.
• Verbindende leiderschapsstijl met visie en executiekracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 6.762 en € 9.385 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden, en de organisatie streeft naar een cultuur waar iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan de grote plannen voor de stad. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.