Opgavemanager Integraal Zorgakkoord

Samenvatting

De rol van Opgavemanager Integraal Zorgakkoord bij de Gemeente Tilburg richt zich op het bevorderen van gezondheid, welzijn en preventie binnen de regio. De opgavemanager fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, zorgorganisaties, welzijnspartners en zorgverzekeraars, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan. Dit houdt in dat de opgavemanager plannen omzet in actie, complexe samenwerkingen aanstuurt en regionale ambities zichtbaar maakt in de praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Verbindende rol tussen gemeenten en regionale partners, waarbij je samenhang en koers behoudt.
• Coördineren van de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en bewaken van de samenhang tussen projecten en programma's.
• Aanspreekpunt voor partners binnen de IZA-transformatieplannen, zoals Samen Mentaal Sterk en De buurt als ecosysteem.
• Versterken van regionale netwerken en vertalen van strategische vraagstukken naar concrete uitvoering.
• Schakelen tussen strategie en uitvoering, en zelf initiatieven oppakken om voortgang en resultaten te waarborgen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als strategisch beleidsadviseur of programmamanager.
• Aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein.
• Duidelijke visie op de transitie van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.
• Competenties: verbinden, daadkracht, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele bestedingen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Uitstekend pensioen bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een samenleving waarin welzijn, gezondheid en preventie centraal staan. In samenwerking met negen gemeenten in Midden-Brabant werken zij aan het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor inwoners. De organisatie legt de nadruk op vertrouwen en inclusiviteit, en biedt medewerkers de ruimte om hun werk op een persoonlijke manier te doen, ondersteund door een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden.