Senior Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Tilburg is op zoek naar een Senior Projectleider Stedelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van stedelijke projecten, met een focus op het Kenniskwartier en de Reitse Campus. Deze rol vereist ervaring in het leiden van complexe gebiedsontwikkelingen en het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ontwikkelaars en onderwijsinstellingen. De functie biedt een uitdagende kans om bij te dragen aan de groei en transformatie van Tilburg.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair projectteam voor de ontwikkeling van de Reitse Campus.
• Sturing geven aan de voortgang en samenhang van de gebiedsontwikkeling, inclusief parkeerhubs en plintenstrategie.
• Uitwerken van de ontwikkel- en vastgoedstrategie en vertalen naar anterieure overeenkomsten en aanbestedingen.
• Overleg voeren met eigenaren, ontwikkelaars en andere stakeholders om samenwerking te versterken.
• Bewaken van planning, proces en resultaten, en tijdig knelpunten signaleren en oplossen.
• Opstellen van projectcontracten en creëren van werkbare randvoorwaarden binnen financiële kaders.
• Organiseren van samenwerking met verschillende partijen en zorgen voor de samenhang binnen de Reitse Campus en het Kenniskwartier.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Ruime ervaring als projectleider in vergelijkbare complexe stedelijke ontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en vermogen om te navigeren door complexe krachtenvelden.
• Flexibiliteit in samenwerking met diverse partijen en het vermogen om belangen effectief te balanceren.
• Beschikbaarheid van 30 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele inzet, zoals extra verlof of opleidingen.
• Uitstekend pensioen bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg streeft naar een inclusieve organisatie waar vertrouwen centraal staat. De afdeling Programma, Project en Interimmanagement werkt aan diverse bestuurlijke opgaven en projecten, waarbij projectmatig werken en samenwerking met collega’s van groot belang zijn. Het team Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit bevlogen professionals die kennis delen en elkaar ondersteunen in het realiseren van ambitieuze plannen voor de stad.