Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Stedelijke Ontwikkeling bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse stedelijke projecten, variërend van woningbouw tot grootschalige gebiedsontwikkelingen. Je werkt binnen het team Projecten van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling en geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams. Je fungeert als adviseur voor het management en het college, waarbij je de voortgang van projecten bewaakt en zorgt voor realisatie binnen budget en tijd.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams en sturing geven aan de uitvoering van projecten.
• Ontwikkelen van scenario’s en visies op basis van trends en ontwikkelingen.
• Creëren van draagvlak bij collega's, bestuurders en externe partners.
• Vinden van duurzame oplossingen voor complexe belangen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van succesvolle eindresultaten.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het managen van ruimtelijk-fysieke projecten, van initiatief tot realisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden met verschillende stakeholders, zoals bestuurders, collega's, ontwikkelaars en woningcorporaties.
• Analytisch vermogen en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een goede werk-privébalans en een informele werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op innovatie en persoonlijke groei, biedt de gemeente een open en collegiale werkomgeving. Helmond staat voor een aanzienlijke uitbreiding, met plannen voor 15.000 nieuwe woningen tot 2040, wat een belangrijke bijdrage levert aan de Brainportregio. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.