Financial Controller B

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Financial Controller B, die deel uitmaakt van het team Financial Control binnen de afdeling Financiën. De rol omvat verantwoordelijkheden voor financieel advies en control binnen verschillende domeinen, waaronder Bedrijfsvoering en Sociale Zekerheid, evenals Vastgoed en Projecten. De controller fungeert als aanspreekpunt voor budgethouders en projectleiders en is verantwoordelijk voor de realisatie van documenten uit de P&C-cyclus.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor budgethouders en projectleiders.
• Adviseren over de (financiële) realisatie van begrotingsopgaven.
• Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met collega's van Business Control en Financial Control.
• Bijdragen aan de realisatie van documenten in de P&C-cyclus.
• Uitvoeren van projectcontrol- en advieswerkzaamheden, waarbij 50% van de tijd aan projectcontrol wordt besteed.
• Samenwerken met ervaren financial controllers om toegevoegde waarde te leveren voor de afdeling en de stad.

Vereisten

• Een succesvol afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting.
• Pré: Kennis van en ervaring in financiën, zowel in planning en control als in administratieve processen.
• Ervaring met adviseren en goed onderlegd in Excel.
• Uitstekende communicatieve en coördinerende vaardigheden.
• Kennis van gemeentelijke zaken, zoals BBV en IV3.
• Voor de rol gericht op vastgoed en projecten: ervaring met projectcontrol en/of projectadministratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om IKB te laten uitbetalen of te gebruiken voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten: €0,25 per kilometer voor fiets of te voet, €0,19 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en gedeeltelijk thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt waarde gehecht aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering. De gemeente biedt een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar werk dat ertoe doet centraal staat.