Integraal Handhaver

Samenvatting

Als integraal handhaver bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de wijken. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht en pakt overlast aan op een daadkrachtige en mensgerichte manier. Dit doe je in samenwerking met collega's, inwoners en externe partners zoals de politie. Je schakelt tussen verschillende situaties en vindt de juiste balans tussen preventie en handhaving. De functie vereist een flexibele inzet, waaronder onregelmatige diensten.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks zichtbaar zijn in de wijken en bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving.
• Toezicht houden en mensen aanspreken op ongewenst gedrag.
• Samenwerken met collega's en externe partners om problematiek integraal aan te pakken.
• Voorkomen van verdere problematiek door effectief inschattingsvermogen en de-escalatie technieken.
• Werken in tweetallen of individueel, afhankelijk van de situatie.
• Bereid zijn om onregelmatige diensten te draaien (avond, weekend, nacht).
• Fysiek en mentaal fit blijven, met jaarlijkse toetsen op deze aspecten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding in Handhaving, Toezicht en Veiligheid of een vergelijkbare opleiding.
• Geldig BOA-diploma en bij voorkeur een geldige certificering RTGB.
• Goede fysieke en mentale conditie.
• Rijbewijs B.
• Communicatief vaardig, empathisch, assertief en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Toelage voor onregelmatige diensten en een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 72 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het creëren van veilige en leefbare wijken en dorpen. Met ongeveer 1200 medewerkers streeft de gemeente naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waar talenten en vaardigheden van alle medewerkers worden benut. Ede legt de nadruk op voedsel en gezondheid en is voortdurend in ontwikkeling om aan de behoeften van de inwoners te voldoen. De afdeling Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit 35 collega’s die zich inzetten voor een prettige leefomgeving in Ede.