Senior Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Senior Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsbeleid binnen de gemeente. Deze rol vereist een strategische aanpak en samenwerking met diverse stakeholders om de gezondheid van inwoners te bevorderen en gezondheidsverschillen te verkleinen. De adviseur speelt een cruciale rol in het analyseren van gezondheidsdata, het opstellen van beleidsplannen en het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de volksgezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen gericht op gezondheidsbevordering en -bescherming.
• Analyseren van gezondheidsdata en trends om beleid te onderbouwen.
• Coördineren van projecten en initiatieven die de gezondheid van inwoners verbeteren.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals zorginstellingen, onderwijs en maatschappelijke organisaties.
• Adviseren van het gemeentebestuur en andere stakeholders over gezondheidsvraagstukken.
• Monitoren van de voortgang en effectiviteit van gezondheidsbeleid en -projecten.
• Organiseren van bijeenkomsten en workshops om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren.

Vereisten

• Een relevante universitaire opleiding, bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen, sociale geneeskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen de gezondheidszorg of publieke gezondheid.
• Kennis van en ervaring met gezondheidsdata-analyse en evaluatiemethoden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, om complexe informatie helder over te brengen.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders en netwerken op te bouwen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op het behalen van doelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salaris dat afhankelijk is van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving binnen een dynamische organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een groeiende stad met hoge ambities op het gebied van woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid. De gemeente heeft recent de ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen vernieuwd en richt zich op het bieden van passende ondersteuning via lokale teams. De organisatie staat open voor innovatieve ideeën en streeft naar een toekomstbestendige aanpak in de jeugdhulp en gezondheidszorg.