Senior Beleidsadviseur Asiel En Migratie

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Senior Beleidsadviseur Asiel en Migratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom asiel en migratie. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder interne afdelingen en externe partners, om effectieve en duurzame oplossingen te realiseren. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van het bestuur en het waarborgen van de uitvoering van het beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van asiel en migratie.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en andere stakeholders.
• Coördineren van projecten en initiatieven die gericht zijn op asiel en migratie.
• Analyseren van wet- en regelgeving en deze vertalen naar uitvoerbare beleidsmaatregelen.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partners om beleid effectief uit te voeren.
• Monitoren van de voortgang en effectiviteit van het beleid en waar nodig bijsturen.

Vereisten

• Een relevante universitaire opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur op het gebied van asiel en migratie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met projectmanagement en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om te werken in teamverband en verbinding te creëren met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat afhankelijk is van ervaring en kennis, ingeschaald in de relevante schaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een stimulerende en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenvoorzieningen en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een groeiende en dynamische organisatie die zich richt op het bieden van kwalitatieve dienstverlening aan haar inwoners. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, werkt de gemeente aan een toekomstbestendige samenleving. De organisatie hecht waarde aan inclusiviteit en diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de maatschappelijke opgaven van de stad.