Projectmedewerker Woningbouw

Samenvatting

Als projectmedewerker woningbouw bij de gemeente Oosterhout draag je bij aan de ontwikkeling van woningbouwprojecten die zorgen voor nieuwe woonruimte en leefbare wijken. Je ondersteunt projectmanagers en thematrekkers bij diverse werkzaamheden binnen woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Dit omvat onder andere het opstellen van documenten, communicatie met betrokken partijen, administratieve en financiële ondersteuning, en het organiseren van bijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectmanagers en thematrekkers bij woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Opstellen van brieven, memo’s en collegevoorstellen voor woningbouwdossiers.
• Communicatie verzorgen met inwoners, ontwikkelaars en andere betrokken partners.
• Administratieve en financiële ondersteuning bieden, zoals bij subsidieaanvragen en rapportages.
• Projectplanningen opstellen, voortgang bewaken en afspraken met interne en externe partijen coördineren.
• Organiseren van interne en externe bijeenkomsten, participatiesessies en projectoverleggen, inclusief verslaglegging.
• Signaleren en onderzoeken van kansen binnen beleid, subsidies en ontwikkelingen in woningbouw.
• Afhankelijk van ervaring, zelfstandig deelprojecten oppakken, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of stedenbouwkundige uitwerking.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld planologie, sociale geografie, vastgoed & makelaardij, ruimtelijke ontwikkeling of bestuurskunde.
• Bij voorkeur enige ervaring met woningbouw- of ruimtelijke projecten, procesmanagement of projectmatig werken, maar starters met een proactieve houding zijn ook welkom.
• Affiniteit met gemeentelijke organisatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Resultaatgericht, flexibel en goed presterend onder druk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om contact te onderhouden met verschillende stakeholders.
• Snel eigen maken van digitale systemen.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van één tot twee jaar voor 36 uur per week, met een proeftijd van één of twee maanden.
• Salaris tot maximaal € 5.033,- bruto in functieschaal 9 (36 uur, peildatum 1 januari 2026).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede pensioenopbouw, studiefaciliteiten en mogelijkheden voor hybride werken.
• Waardering voor frisse ideeën en ruimte om te groeien en leren.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie die streeft naar een woningmarkt met voldoende, betaalbare en passende woonruimte voor huidige en toekomstige bewoners. Met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers combineert de gemeente de voordelen van een grotere organisatie met de betrokkenheid van een kleinere. Samenwerking en openheid voor nieuwe ideeën staan centraal, en medewerkers krijgen de vrijheid en ruimte om hun talenten in te zetten voor de gemeenschap.