Projectmanager Nieuwbouw Vastgoed

Samenvatting

Als Projectmanager Nieuwbouw Vastgoed bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van diverse nieuwbouwprojecten, waaronder maatschappelijke voorzieningen zoals scholen en sportaccommodaties. Je leidt het ontwikkelingsproces van begin tot eind en zorgt voor een optimale samenwerking tussen interne teams en externe partners. Je vertaalt vastgoedstrategieën naar haalbare businesscases, waarbij je rekening houdt met prijs, duurzaamheid, kwaliteit en planning.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het volledige ontwikkelingsproces van nieuwbouwprojecten.
• Fungeren als directievoerder tijdens de uitvoering van projecten.
• Coördineren van de samenwerking tussen interne teams zoals accountmanagers, toezichthouders en onderhoudspersoneel.
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals architecten en installatieadviseurs.
• Adviseren over de optimale locatie voor nieuwe voorzieningen en begeleiden van het programma van eisen, ontwerp, vergunningen, aanbestedingen en de bouw.
• Realiseren van integrale kindcentra, uitbreiding van sportaccommodaties en ontwikkeling van voorzieningen in groeigebieden.

Vereisten

• Ervaring als projectmanager in nieuwbouwprojecten, bij voorkeur in (maatschappelijke) utiliteitsbouw.
• Aantoonbare kennis van vastgoedontwikkeling en projectmanagement.
• Vaardigheden in het sturen op kwaliteit, planning en financiën.
• Gestructureerde en analytische werkhouding met oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om mensen te verbinden.
• Innovatieve geest en leergierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met een salaris in schaal 11 van € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief omgaat met stedelijke uitdagingen. Werken in Almere biedt de kans om impact te maken in een grote stad, met de voordelen van een kleinere organisatie. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf hun werk te organiseren, met een focus op diversiteit en inclusie.