Medewerker Integraal Team (Specialisatie Wijk-Ggd, Veiligheid En Gezinnen)

Samenvatting

Carins is op zoek naar een Medewerker Integraal Team met specialisatie in wijk-GGD, veiligheid en gezinnen. De rol vereist een HBO+ niveau en richt zich op het werken met zowel jeugdigen als volwassenen in complexe situaties. De ideale kandidaat heeft ervaring met de Jeugdwet en de Wmo, is SKJ-geregistreerd en beschikt over sterke sociale vaardigheden. De functie is voor 32 uur per week, met een vast dienstverband en mogelijkheden voor hybride werken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van eerste onderzoeken bij urgente meldingen zoals Veilig Thuis meldingen en Huisverboden.
• Situaties in kaart brengen met de focus op de-escalatie.
• Outreachend en vraaggericht werken met inwoners.
• Ondersteuning bieden en preventieve werkzaamheden uitvoeren om zwaardere zorg te voorkomen.
• Opstellen van ondersteuningsplannen vanuit de Jeugdwet en Wmo.
• Regie voeren over complexe casuïstiek en gebruik maken van instrumenten zoals Veiligheidsplannen en ARIJ.
• Samenwerken met collega's van Team Toegang en andere kernteams binnen Carins, evenals met externe partners zoals Veilig Thuis en de Raad voor Kinderbescherming.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinnen.
• Bekendheid met bemoeizorg en OGGz problematiek.
• SKJ-registratie is bij voorkeur vereist.
• Sterke sociale vaardigheden, assertiviteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te de-escaleren en relativeringsvermogen.
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 32 uur per week met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Hybride werkmogelijkheden met goede technische faciliteiten.
• Salaris ingeschaald in schaal 9 van de cao Sociaal Werk, met een loon tussen €3.611 en €5.705 per maand bij een fulltime werkweek.
• Arbeidsmarktoelage van 1,13% en een Individueel Keuze Budget van meer dan 17% over het bruto maandinkomen.
• Loopbaanbudget van 1,5% van het bruto maandloon, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid om een Talenten Motivatie Analyse te ondergaan voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Carins is een uitvoeringsinstantie van de gemeente Smallingerland, verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en Schuldhulpverlening. De organisatie heeft een overzichtelijke structuur met korte lijnen, waar medewerkers dagelijks met en voor inwoners werken. Carins is uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025, met een hoge medewerkerstevredenheid en een sterke focus op duurzame inzetbaarheid en werk-privébalans. Het team, Team Toegang, is dynamisch en betrokken, en fungeert als de voordeur van de organisatie.