Gebiedsmanager Centrum

Samenvatting

De functie van Gebiedsmanager Centrum in Hilversum richt zich op het versterken van de economische en maatschappelijke positie van de stad. De rol vereist een sterke adviserende houding, initiatief voor een levendige binnenstad en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder ondernemersorganisaties en de gemeente. De gebiedsmanager is verantwoordelijk voor de uitvoering en beleidsmatige ontwikkeling van de gebiedsagenda centrum en de economische visie, met een focus op het centrum en omliggende winkelgebieden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan de gebiedsagenda centrum en de prioriteit van de Bedrijveninvesteringszone (BIZ) faciliteren.
• Kwartiermaker zijn voor de gebiedsagenda, budget en investeringskredieten.
• Coördineren van activiteiten en het bewaken van het uitvoeringsbudget.
• Signaleren van kansen en bedreigingen en deze agenderen bij de gemeente en partners.
• Organiseren van de Taskforce centrum en coördineren van de deelname aan de City Deal Dynamische Binnensteden.
• Adviseren van bestuur en collega's over economische ontwikkelingen, detailhandel en horeca.
• Onderhouden van netwerken met ondernemersorganisaties, vastgoedeigenaren en medeoverheden.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in sociale geografie, bestuurs- of bedrijfskunde, of economie.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie of adviesbureau.
• Ten minste één jaar ervaring met economische vraagstukken, bij voorkeur in een binnenstad.
• Sterke analytische vaardigheden, zowel in tekst als cijfers.
• Vermogen om om te gaan met tegengestelde belangen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ondernemend, verbindend en in staat om zowel korte- als langetermijnstrategieën te hanteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.303 - €7.163 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken mogelijk, met een verwachting van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

Hilversum en Wijdemeren vormen sinds 1 januari 2026 één gemeente, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven versterkt. De samenwerking biedt nieuwe energie om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum is een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren, met een diverse omgeving die de stad uniek maakt.