Projectmanager Publiek Vastgoed

Samenvatting

Als Projectmanager Publiek Vastgoed bij de Gemeente Weert ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe vastgoedprojecten, met een focus op duurzaamheid en toekomstbestendigheid. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om gemeentelijke gebouwen en maatschappelijke voorzieningen te realiseren. Je bent het gezicht van de gemeente in deze projecten en zorgt voor een effectieve aanpak en beheersing van GROTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit).

Verantwoordelijkheden

• Leiden van grootschalige vastgoedprojecten van initiatief tot oplevering, met volledige verantwoordelijkheid voor GROTIK en Risico’s.
• Strategisch adviseren over contracten, aanbestedingen en projectfinanciën, rekening houdend met bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in dynamische omgevingen.
• Duurzaamheid integreren in ontwerp-, bouw- en exploitatiekeuzes.
• Zorgen voor optimale exploitatie in de gebruiksfase, met aandacht voor vastgoedbeheer en de behoeften van gebruikers.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk binnen de publieke sector en vastgoedmarkt.
• Stakeholders strategisch managen en draagvlak creëren.
• Vooruitdenken en innovatieve oplossingen aandragen voor complexe uitdagingen.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager in vastgoedprojecten binnen de (semi-)publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ondernemend en proactief.
• Analytisch vermogen en overtuigingskracht, met een resultaatgerichte en omgevingsbewuste houding.
• Ervaring met contractmanagement en aanbestedingsprocedures is een pré.
• Een relevant HBO+ of WO-diploma.
• Affiniteit met duurzaamheid en innovatie in vastgoed.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5303,- tot € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, variërend van € 904,- tot € 1221,- bruto per maand.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van € 210,- bruto op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Gunstige regeling voor reiskostenvergoeding en andere voordelen zoals ouderschapsverlof en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert zet zich in voor een leefbare, duurzame en toekomstbestendige stad. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan maatschappelijk relevante projecten en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen initiatief en groei, en medewerkers worden gewaardeerd voor hun inzet en bijdrage aan de gemeenschap.