Projectmanager Infra

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren projectmanager infrastructuur voor de voorbereiding en realisatie van het HOV-netwerk, met een focus op de verbinding van Eindhoven Centrum naar Veldhoven De Run (HOV4). De projectmanager is verantwoordelijk voor het managen van complexe deelprojecten binnen de stedelijke omgeving, inclusief de uitvoering van drie bruggen buiten de ring. De rol omvat het aansturen van projectteams, coördineren van raakvlakprojecten en het beheersen van verschillende projectaspecten zoals duurzaamheid, risico, budget, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe deelprojecten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Aansturen van projectteams bestaande uit inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
• Coördineren en afstemmen met raakvlakprojecten.
• Beheren van projectaspecten zoals Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Samenwerken met andere projectmanagers en het EPPM-team.
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom communicatie, contractvorming, overlegstructuren, ontwerpsessies en participatietrajecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Aantoonbare ervaring in alle fasen van projectmanagement en kennis van aanbesteding van infrastructurele werken.
• Bekendheid met producten zoals projectplannen, omgevingsplannen, en bestuurlijke dossiers.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardigheid in de bijbehorende processen.
• Leiderschap, flexibiliteit, stressbestendigheid en effectieve projectplanning.
• Vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op groei en innovatie, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en hun unieke kwaliteiten in te zetten om de stad verder te ontwikkelen. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers impact kunnen maken op de stad en haar inwoners.