Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Asten is op zoek naar een projectleider gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het versneld realiseren van woningbouw, bedrijventerreinen en het verbeteren van het centrum. De projectleider is verantwoordelijk voor het gehele proces van gebiedsontwikkelingsprojecten en fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder projectontwikkelaars, bestuurders en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan woningbouwprojecten, bedrijventerreinen en centrumontwikkelingen van idee tot oplevering.
• Bewaken van de voortgang van projecten, inclusief doelen, budget en planning.
• Onderhandelen met grondeigenaren, corporaties en projectontwikkelaars.
• Initiëren van strategische grondaankopen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor het college en de gemeenteraad.
• Samenwerken met collega's, inwoners, ondernemers en marktpartijen om projecten te realiseren.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, bij voorkeur bij een gemeente of marktpartij.
• Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde, projectmatige werkstijl.
• Doelgericht, toegankelijk en een stevige gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een salaris tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11, juli 2026) op basis van 36 uur per week, met de mogelijkheid voor aanloopschaal 10 afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris en een Persoonsgebonden Budget van € 500,- bruto per jaar (op basis van 36 uur).

Over Werkgever

De gemeente Asten is een ambitieuze organisatie die zich richt op de ontwikkeling van zowel de gemeenschap als de organisatie zelf. Er wordt actief samengewerkt met de maatschappij om gezamenlijke opgaven effectief aan te pakken. Team Ruimte, waar de projectleider deel van uitmaakt, kenmerkt zich door korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een focus op werkplezier. Het team hanteert een oplossingsgerichte benadering met het motto “Ja, mits…”.