Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het realiseren van diverse gebiedsgerichte en ruimtelijke projecten binnen de gemeente. Je werkt aan projecten die zich richten op groen, wonen, erfgoed en duurzaamheid, en je zorgt ervoor dat deze projecten van begin tot eind succesvol worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan projectteams, stelt projectdocumenten op en bewaakt de voortgang aan de hand van GROTICK-indicatoren. Je bent ook verantwoordelijk voor de betrokkenheid van burgers en stakeholders bij de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van uiteenlopende projecten, waaronder bouwprojecten, van start tot finish.
• Inrichten en aansturen van projectorganisaties en -teams.
• Toezicht houden op projectvoortgang met GROTICK-indicatoren (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit).
• Opstellen van projectgerelateerde documenten zoals startnotities en projectplannen.
• Bewaken van contacten met belanghebbenden en creëren van draagvlak voor projecten.
• Delen van inzichten en verbeterpunten met collega's om toekomstige projecten te optimaliseren.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Vijf jaar relevante werkervaring als Projectleider in gebieds- en ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Vermogen om abstracte concepten te vertalen naar concrete actieplannen.
• Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
• Bekwaamheid om proces en inhoud effectief met elkaar te verbinden en te bewaken.
• Stressbestendigheid en een proactieve werkhouding.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, maximaal €6.343 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra inkomen, verlof, opleidingen en andere voorzieningen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Volledige OV-vergoeding en fietsregeling voor duurzaam woon-werkverkeer.
• Bijdrage tot €300 per jaar voor sportactiviteiten en ondersteuning bij zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij ABP, met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De functie is binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling van een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 28.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De werkcultuur is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de organisatie.